Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Jan Pechek obhájil titul cyklistického maratonce Vysočiny
(Kněžice 25. 5. 2024) ‒ Do cíle 19. ročníku dvaačtyřicetikilometrového Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočiny 2024 s časem 1:20:43 dorazil třicetiletý Jan Pechek pro zlatou medaili. Obhájil tak loňský triumf. Závodník z Vlasenice letos startoval s číslem
Čas jsou peníze, platí i pro zaměstnanecké benefity. Ale stravenky jsou pořád ještě důležité
(Praha 23. 5. 2024) ‒ Dovolená navíc a volná pracovní doba jsou nejdůležitějšími zaměstnaneckými benefity současnosti. Ukázala to online anketa personální agentury Předvýběr.CZ uskutečněná mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. „Není to nijak překvapivé, už dlouhodobě
Rekordně málo firem reaguje na zájem lidí o práci
(Praha 7. 5. 2024) ‒ Jenom jednomu ze tří zájemců o práci se v dubnu ozval potenciální zaměstnavatel. Je to nejhorší výsledek od února 2020, kdy personální agentura Předvýběr.CZ začala monitorovat přístup firem k uchazečům.
Priority vlády v personální oblasti se liší od potřeb zaměstnavatelů
(Praha 10. 4. 2024) ‒ Pokud by stát poskytoval podporu na zaměstnávání znevýhodněných uchazečů, motivovalo by to jen třetinu zaměstnavatelů, ukázal rychlý online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad
Bike maraton Vysočiny letos otevírá kategorii i pro gravelová kola
(Kněžice 4. 4. 2024) ‒ Samostatná kategorie pro gravelové závodníky je zásadní novinkou 19. ročníku cyklistického závodu Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočina 2024, který se letos jede v sobotu 25. května. „Zařazením nové kategorie vycházíme vstříc
Čeští zaměstnanci jsou na spolupráci s umělou inteligencí připravení. Jako šéfa ji ale nechtějí
(Praha 23. 2. 2024) ‒ Čtyři z deseti tuzemských zaměstnanců už teď využívají v práci umělou inteligenci (AI). Dvanáct procent z nich s ní pracuje v rámci firemního přístupu k novému fenoménu na trhu práce, další čtvrtina spíš
Každý druhý Čech hledá práci přímo u budoucího zaměstnavatele
(Praha 21. 2. 2024) ‒ Když hledáme novou práci, 48 % z nás osloví přímo zaměstnavatele, u kterého chceme pracovat, ukázal reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ. „Většina zaměstnavatelů ocení, pokud má potenciální nový kolega jasno,
Každý druhý zaměstnavatel dává bod za ovládání umělé inteligence
(Praha 1. 2. 2024) ‒ Znalosti uchazečů o práci v oblasti umělé inteligence považuje za přínosné 48 % zaměstnavatelů, vyplývá z online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, ředitelů a personálních šéfů firem.
Šest z deseti firem bude i letos nabírat zaměstnance
(Praha 30. 1. 2024) ‒ Navzdory napjaté hospodářské situaci plánuje 57 % zaměstnavatelů v letošním roce nabírat nové zaměstnance. Ukázal to online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, ředitelů a personálních
Předvýběr.CZ do hledání zaměstnanců zapojil i umělou inteligenci
(Praha 23. 1. 2024) ‒ Personální agentura Předvýběr.CZ loni dosáhla obratu sedmdesát milionů korun. Do vyhledávání vhodných kandidátů firma od léta zapojila i umělou inteligenci. „Díky nasazení umělé inteligence se nám daří dosahovat
Zaměstnavatelé se loni zhoršili v poskytování zpětné vazby zájemcům o práci
(Praha 8. 1. 2024) ‒ Jak si vedl u pracovního pohovoru se v uplynulém roce dozvěděl v průměru jen každý druhý uchazeč o práci. Oproti předchozím dvěma rokům se komunikace personalistů zhoršila o víc než dva procentní
Ideální šéf je Čech: starší muž, zkušený odborník a opora týmu
(Praha 27. 12. 2023) ‒ Češi chtějí za šéfy Čechy! Zdejší rodák je jako šéf lepší pro 46 % lidí, zatímco cizince uvedla jenom čtyři procenta dotázaných. Rozdíl v tom nevidí víc než pětina