Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 45 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav, generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina a partnerem fotbalového klubu FC Vysočina Jihlava. Podporuje činnost Nadačního fondu Toník a spolku Dobré víly.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Nezájem personalistů se otočil: od září rekordně informují uchazeče o výsledcích pohovorů
(Praha 8. 10. 2021) ‒ Dva ze tří zájemců o práci dostali v září zprávu, jak dopadli u pracovního pohovoru. Jde o rekordní hodnotu indexu zpětné vazby za poslední dva roky, kdy chování
Personální agentura Předvýběr.CZ otevřela novou kancelář v centru Ostravy
(Ostrava 13. 9. 2021) ‒ Masarykovo náměstí v centru Ostravy je novým sídlem personální agentury Předvýběr.CZ. Obrovský zájem zaměstnavatelů o nábor lidí přinesl velký růst i pro personálku ‒ během posledních dvou měsíců
Vítěz kněžického bike maratonu Karel Dlouhý ujel šestačtyřicet kilometrů za 102 minut
(Kněžice 11. 9. 2021) ‒ O víc než sedm minut překonal loňského vítěze Karel Dlouhý z NKT Kablo. Stal se tak výhercem elitní šestačtyřicetikilometrové kategorie šestnáctého ročníku Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina 2021, který
Zaměstnanci se budou mít v příštím roce líp, firmy trápí nedostatek lidí
(Praha 31. 8. 2021) ‒ V průměru o osm procent zvýšit výplaty plánují zaměstnavatelé pro příští rok, ukázal online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi členy panelu stálých respondentů z řad majitelů, šéfů firem a
16. ročník tradičních cyklozávodů na Vysočině odstartuje pod záštitou šéfa senátu
(Brtnice 11. 8. 2021) ‒ Už za měsíc se v Kněžicích uskuteční tradiční cyklistické závody Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočina 2021. Letošní šestnáctý ročník se koná pod záštitou Miloše Vystrčila, předsedy Senátu Parlamentu České
Lidé v práci méně kouří
(Praha 31. 7. 2021) ‒ O víc než polovinu se během tří let zvýšil počet zaměstnanců, kteří zcela přestali nebo omezili kouření. Vyplývá to z průzkumu, který pro personální agenturu Předvýběr.CZ mezi zaměstnanci
Nejlepší práci seženu spíš v Čechách než na Moravě, myslí si zaměstnanci
(Praha 26. 7. 2021) ‒ Nadpoloviční většina Čechů, Moravanů a Slezanů se domnívá, že nejlepší práci seženou v kraji, kde žijí. Pokud ji mají hledat jinde, ohlížejí se spíš po západní části republiky.
Jen pětina lidí do konce roku změní práci, výpovědi nečekají
(Praha 21. 7. 2021) ‒ Navzdory ještě nedávným očekáváním expertů se trh práce vyvíjí opačným směrem: nezaměstnanost klesá a zaměstnavatelé těžko shánějí nové lidi. Podle průzkumu, který v červenci pro personální agenturu Předvýběr.CZ
Soutěžte s Předvýběrem.CZ a najděte si přes léto lepší práci!
Je dost pravděpodobné, že jste se svojí prací spokojení. To přece ale není důvod porozhlédnout se, jestli na vás někde nečeká džob snů. Nic za to nedáte ‒ a naopak
O štěstí v práci po kovidu víc rozhoduje dobrá výplata a šéf. Práce, která baví, zůstává nejdůležitějším faktorem
(Praha 9. 6. 2021) ‒ Celkem 79,7 % pracujících lidí ve věku 18-59 let je v práci šťastných, ukázal průzkum, který pro personální agenturu Předvýběr.CZ uskutečnila firma STEM/MARK. V porovnání s podobným šetřením z období před pandemií
Zaměstnavatelé plánují rozšiřovat nabídku firemních benefitů
(Praha 20. 5. 2021) ‒ Vyplývá to z průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi členy panelu stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem: 19 % plánuje určitě rozšířit nabídku benefitů, zbylých 81 % zavedení pestřejší palety
Firmy nabírají nové zaměstnance jako o závod, nestíhají dávat zpětnou vazbu zájemcům o práci
(Praha 12. 4. 2021) ‒ Personální agentura Předvýběr.CZ od loňského února každý měsíc zjišťuje u zájemců o práci, jak zaměstnavatelé informují uchazeče o výsledcích pohovorů. Březen byl za sledované období druhým nejslabším