Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 60 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Zaměstnavatelé v náboru sázejí na vyšší výplaty
(Praha 30. 5. 2023) ‒ Tři čtvrtiny firem letos už zvyšovaly mzdy, dalších sedmnáct procent se na to chystá. Ukázala to online anketa mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ. „Zaměstnavatelé
Cyklistickým maratoncem Vysočiny roku 2023 se stal Jan Pechek
(Kněžice 27. 5. 2022) ‒ Za necelých osmaosmdesát minut si dojel do cíle pro zlatou medaili Jan Pechek (ročník 1994), který se tak poslední květnovou sobotu stal vítězem 18. ročníku Předvýběr.CZ Bike Maratonu
Skoro polovina firem je připravená na nový zákon o whistleblowingu
(Praha 18. 4. 2023) ‒ Každá šestá firma už má zavedený systém pro oznamování nezákonných nebo neetických praktik. Téměř třetina na něm právě pracuje. Současně ale desetina dotázaných o chystané povinnosti nemá ponětí.
Bike maraton Vysočiny se letos jede už na jaře: má novou trať
(Kněžice 3. 4. 2023) ‒ Osmnáctý ročník tradičního cyklistického závodu Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočiny 2023 má letos tři novinky: pojede se už na jaře v sobotu 27. května, má zcela novou trať a hobby jezdci
Zaměstnavatelé nejvíc přispívají na dovolenou, pro zaměstnance to není důležité
(Praha 9. 3. 2023) ‒ V rámci firemních benefitů nejčastěji přispívají zaměstnavatelé na dovolenou, uvedlo 52 % firemních účastníků online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ. Poskytování příspěvků na sport a na
Generace Z tráví méně času v práci, více cestuje a studuje
(Praha 3. 3. 2023) ‒ Lidé narození okolo roku 2000 mají v mnoha ohledech jiný přístup k životu, než jejich rodiče. Potvrdil to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk
Pětina lidí běžně pracuje přesčas, každý druhý nedokáže po práci „vypnout“
(Praha 28. 2. 2023) ‒ Nejvíc času trávíme prací, nejdůležitější pro nás ale je rodina. Kovidová pandemie pro téměř třetinu Čechů změnila priority od práce k osobnímu životu a zdraví. A každý druhý člověk míní,
Firmy myslí na well-being: vítají děti a nabízejí prostor pro odpočinek a hry
(Praha 2. 2. 2023) ‒ Téměř každý druhý zaměstnavatel nabízí lidem prostor pro aktivní odpočinek i prosté lenošení. U většiny firem jsou dveře otevřené i pro děti zaměstnanců. Vyplývá to z rychlého online průzkumu personální agentury
Zájem o nábor zaměstnanců loni rostl, Předvýběr.CZ utržil téměř o třetinu víc
(Praha 23. 1. 2023) ‒ Celkem 76 milionů korun utržila za loňský rok personální agentura Předvýběr.CZ. Její výkon tak oproti předchozímu roku poskočil o sedmadvacet procent. „Navzdory mnoha nepříznivým ekonomickým a politickým vlivům firmy
Ve zpětné vazbě zájemcům o práci jsou firmy nejlepší před novým rokem
(Praha 5. 1. 2023) ‒ Zprávu, jak si vedli u pracovního pohovoru, dostalo v prosinci téměř 65 % uchazečů. Byl to vůbec nejlepší výsledek za celý rok. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už tři
Zaměstnanci nepodporují pozdější odchod do penze ani zvýšení daní nebo snížení důchodů
(Praha 22. 12. 2022) ‒ Víc než polovina pracujících lidí by chtěla odejít do důchodu dřív než v 65 letech, další třetina nejpozději v pětašedesáti. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který
Trendem v náboru zaměstnanců v roce 2023 budou rostoucí výplaty a důraz na vzdělávání
(Praha 5. 12. 2022) ‒ Vyplývá to z online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ. Zvyšování mezd v příštím roce očekávají jak zaměstnavatelé (53 % respondentů), tak zaměstnanci (51 %). Shoda panuje i na