Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará více než 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly a ústavu Cesta z krize.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Zaměstnavatelé v současné situaci neplánují zásadní propouštění
(Praha 10. 11. 2022) ‒ Jenom pět procent firem v souvislosti se současnou ekonomickou krizí sáhlo po snižování počtu zaměstnanců. Třetina zatím nemá o dalším postupu jasno. Vyplývá to z online průzkumu, který uskutečnila personální
Přibývá firem, které nedávají uchazečům vědět, jak dopadli u pohovoru
(Praha 19. 10. 2022) ‒ Ve třetím čtvrtletí dostalo jenom 48 % uchazečů o práci zprávu, jak dopadli u pracovního pohovoru. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už třetí rok sleduje personální agentura Předvýběr.CZ. „Přístup
Trh práce čeká zhoršení ekonomiky, ale zlepšení nabídky zaměstnanců
(Praha 5. 10. 2022) ‒ Sedm z deseti oslovených zaměstnavatelů v příštím roce očekává zhoršení ekonomické situace. Zároveň 29 % firem počítá s tím, že nabídka lidí na trhu práce se zlepší. Vyplývá to z online průzkumu,
Polovina Čechů nepovažuje rekvalifikace za nutnost
(Praha 17. 9. 2022) ‒ Až do důchodu hodlají vydržet v současné profesi čtyři z deseti lidí, další dva očekávají, že je dnešní práce bude živit víc než deset let. Vyplývá to z dat, která
Cyklistický maraton Vysočiny letos vyhrál Radek Roupec z Lesonic
Závodníci dali dohromady skoro osm tisíc na kolo pro hendikepované děti (Kněžice 10. 9. 2022) ‒ Necelých třiadevadesát minut po odstartování dorazil jednadvacetiletý Radek Roupec z obce Lesonice na Třebíčsku do cíle elitního
Firmy reagují na inflaci růstem mezd a omezováním benefitů
(Praha 27. 7. 2022) ‒ Pětina zaměstnavatelů plánuje omezovat nabídku zaměstnaneckých výhod, naopak čtyři z deseti firem už podruhé letos zvýší mzdy nebo o tom uvažují. Ukázal to rychlý průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi
Víc než třetina zaměstnanců se kvůli rostoucí inflaci musí omezovat
(Praha 21. 6. 2022) ‒ Současný růst inflace má zásadní vliv na rozpočet zaměstnanců, 37,6 % ekonomicky aktivních lidí nutí omezovat výdaje. Ukazují to čísla, která pro personální společnost Předvýběr.CZ v červnu sesbírala agentura
Každý pátý pracující musí dovolenou přizpůsobit inflaci nebo nedostatku lidí
(Praha 16. 6. 2022) ‒ Čtrnáct procent zaměstnaných Čechů letos kvůli inflaci zkrátí svoji dovolenou, aby ušetřili. Dalších pět procent lidí ji musí přizpůsobit potřebám firmy kvůli nedostatku zaměstnanců. Vyplývá to z dat,
Sedmnáctý bike maraton Vysočiny odstartuje šéf senátu, část startovného půjde na speciální kolo pro hendikepované děti
(Kněžice 9. 6. 2022) ‒ Tradiční cyklistické závody Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočina 2022 v Kněžicích letos proběhnou v sobotu 10. září. Už podruhé se konají pod záštitou předsedy Senátu Parlamentu České republiky Miloše Vystrčila. „Z
Na trhu práce s přehledem vede angličtina, přesto zaměstnavatelé volají po znalosti druhého cizího jazyka
(Praha 20. 4. 2022) ‒.Znalost víc než jednoho cizího jazyka považuje za konkurenční výhodu 94 % oslovených zaměstnavatelů. Ukázal to rychlý online průzkum mezi členy panelu stálých respondentů z řad majitelů, šéfů firem a personalistů
Nadpoloviční většina zaměstnavatelů už dává zájemcům o práci zpětnou vazbu
(Praha 11. 4. 2022) ‒ Je to těsné, ale jasný a pozitivní trend. Každý druhý zájemce o práci dostane zprávu, jak dopadl u pracovního pohovoru. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už třetím rokem sleduje
Zaměstnavatelé vidí v přílivu Ukrajinců přínos pro trh práce, ale i slabé stránky
(Praha 27. 3. 2022) ‒ Ukrajinci můžou vyřešit nedostatek lidí na trhu práce, myslí si téměř dvě třetiny účastníků průzkumu mezi členy panelu stálých respondentů z řad majitelů, šéfů firem a personalistů personální agentury