Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará více než 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly, ústavu Cesta z krize a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Zájem o nábor zaměstnanců loni rostl, Předvýběr.CZ utržil téměř o třetinu víc
(Praha 23. 1. 2023) ‒ Celkem 76 milionů korun utržila za loňský rok personální agentura Předvýběr.CZ. Její výkon tak oproti předchozímu roku poskočil o sedmadvacet procent. „Navzdory mnoha nepříznivým ekonomickým a politickým vlivům firmy
Ve zpětné vazbě zájemcům o práci jsou firmy nejlepší před novým rokem
(Praha 5. 1. 2023) ‒ Zprávu, jak si vedli u pracovního pohovoru, dostalo v prosinci téměř 65 % uchazečů. Byl to vůbec nejlepší výsledek za celý rok. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už tři
Zaměstnanci nepodporují pozdější odchod do penze ani zvýšení daní nebo snížení důchodů
(Praha 22. 12. 2022) ‒ Víc než polovina pracujících lidí by chtěla odejít do důchodu dřív než v 65 letech, další třetina nejpozději v pětašedesáti. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který
Trendem v náboru zaměstnanců v roce 2023 budou rostoucí výplaty a důraz na vzdělávání
(Praha 5. 12. 2022) ‒ Vyplývá to z online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ. Zvyšování mezd v příštím roce očekávají jak zaměstnavatelé (53 % respondentů), tak zaměstnanci (51 %). Shoda panuje i na
Zaměstnavatelé v současné situaci neplánují zásadní propouštění
(Praha 10. 11. 2022) ‒ Jenom pět procent firem v souvislosti se současnou ekonomickou krizí sáhlo po snižování počtu zaměstnanců. Třetina zatím nemá o dalším postupu jasno. Vyplývá to z online průzkumu, který uskutečnila personální
Přibývá firem, které nedávají uchazečům vědět, jak dopadli u pohovoru
(Praha 19. 10. 2022) ‒ Ve třetím čtvrtletí dostalo jenom 48 % uchazečů o práci zprávu, jak dopadli u pracovního pohovoru. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už třetí rok sleduje personální agentura Předvýběr.CZ. „Přístup
Trh práce čeká zhoršení ekonomiky, ale zlepšení nabídky zaměstnanců
(Praha 5. 10. 2022) ‒ Sedm z deseti oslovených zaměstnavatelů v příštím roce očekává zhoršení ekonomické situace. Zároveň 29 % firem počítá s tím, že nabídka lidí na trhu práce se zlepší. Vyplývá to z online průzkumu,
Polovina Čechů nepovažuje rekvalifikace za nutnost
(Praha 17. 9. 2022) ‒ Až do důchodu hodlají vydržet v současné profesi čtyři z deseti lidí, další dva očekávají, že je dnešní práce bude živit víc než deset let. Vyplývá to z dat, která
Cyklistický maraton Vysočiny letos vyhrál Radek Roupec z Lesonic
Závodníci dali dohromady skoro osm tisíc na kolo pro hendikepované děti (Kněžice 10. 9. 2022) ‒ Necelých třiadevadesát minut po odstartování dorazil jednadvacetiletý Radek Roupec z obce Lesonice na Třebíčsku do cíle elitního
Firmy reagují na inflaci růstem mezd a omezováním benefitů
(Praha 27. 7. 2022) ‒ Pětina zaměstnavatelů plánuje omezovat nabídku zaměstnaneckých výhod, naopak čtyři z deseti firem už podruhé letos zvýší mzdy nebo o tom uvažují. Ukázal to rychlý průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi
Víc než třetina zaměstnanců se kvůli rostoucí inflaci musí omezovat
(Praha 21. 6. 2022) ‒ Současný růst inflace má zásadní vliv na rozpočet zaměstnanců, 37,6 % ekonomicky aktivních lidí nutí omezovat výdaje. Ukazují to čísla, která pro personální společnost Předvýběr.CZ v červnu sesbírala agentura
Každý pátý pracující musí dovolenou přizpůsobit inflaci nebo nedostatku lidí
(Praha 16. 6. 2022) ‒ Čtrnáct procent zaměstnaných Čechů letos kvůli inflaci zkrátí svoji dovolenou, aby ušetřili. Dalších pět procent lidí ji musí přizpůsobit potřebám firmy kvůli nedostatku zaměstnanců. Vyplývá to z dat,