Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze a rozsáhlou interní databázi kontaktů. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 30 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Firma je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav, partnerem fotbalového klubu FC Vysočina Jihlava a podporuje činnost Nadačního fondu Toník. Jako partner Hráčské fotbalové unie pomáhá profesionálním sportovcům se začleněním do běžného života po ukončení kariéry.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Výplaty letos porostou nejčastěji o 2 %
(Praha 11. 1. 2021) ‒ Vyplývá to z online průzkumu, který mezi zaměstnavateli a zaměstnanci uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ. Podle něho 42 % zaměstnavatelů letos neplánuje měnit výši mezd; firmy, které plánují přidávat, nejčastěji
V listopadu se personalisté zhoršili o jedenáct procentních bodů
(Praha 14. 12. 2020) ‒ Minulý měsíc byl zatím nejhorší v koronavirovém období z pohledu zájemců o práci. Jen 39 % z nich dostalo od potenciálního zaměstnavatele zprávu, jak uspěli v přijímacím řízení. „Je to úplný obrat
Zaměstnanci během druhé vlny koronaviru více pracují z domova, největší překážkou jsou sociální kontakty
(Praha 11. 11. 2020) ‒ Home office oproti jarní vlně využívá o něco více zaměstnanců, brigádníků a živnostníků a také mnohem více lidem tuto možnost nabízí zaměstnavatel. Vyplývá to z průzkumu, který pro
Firmy se zajímají o lidi, kteří hledají práci, stejně jako dříve
(Praha 5. 11. 2020) ‒ Poslední dva měsíce naznačují, že se trh práce oklepal z počátečního stop stavu a vrací se do normálních kolejí. Vyplývá to z nejnovějších údajů personální agentury Předvýběr.CZ o přístupu
Koronavirus omezil teambuilding, podle zaměstnavatelů bude ještě důležitější
(Praha 23. 9. 2020) ‒ Nadpoloviční většina firem, které pravidelně pořádají stmelovací akce pro svoje zaměstnance, letos teambuilding vyškrtla ze svého repertoáru. Nejčastějším důvodem byla opatření proti koronavirové nákaze. S ohledem na rostoucí
Personální agentura Předvýběr.CZ je generálním partnerem superligové florbalové Mladé Boleslavi
(Mladá Boleslav 30. 7. 2020) ‒ Po třech sezónách partnerství personální agentura Předvýběr.CZ vstupuje do sezóny 2020/21 jako titulární partner mladoboleslavských florbalových družstev. Špičkový sportovní tým bude pod novým názvem Předvýběr.CZ Florbal
Jen dvanácti procentům zaměstnanců kvůli koronaviru snížili plat
(Praha 29. 7. 2020) ‒ Rychlý online průzkum, který ve druhé polovině července uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi zaměstnanci, ukázal, že dopad epidemie na snižování mezd byl minimální. Snížení mezd v průzkumu potvrdilo
Trh práce funguje, priority ale vnímají firmy jinak než zaměstnanci
(Praha 23. 7. 2020) ‒ Každá pátá firma chce letos rozšířit nabídku poskytovaných benefitů, vyplývá z ankety personální agentury Předvýběr.CZ mezi zaměstnavateli. Nikdo z respondentů neplánuje omezování poskytovaných výhod. „Výsledky potvrzují, že trh práce
I přes koronavirus chce pětina lidí do konce roku změnit práci
(Praha 24. 6. 2020) ‒ Každý pátý Čech ve věku od 15 do 59 let ještě do konce roku plánuje změnit práci. Ukázal to průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura
Koronavirus zlepšil pracovní podmínky pro rodiče
(Praha 11. 6. 2020) ‒ Více rodičů teď může využívat pružnou pracovní dobu, pracovat na částečný úvazek nebo si užívat více volna. Ukázal to průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura
Ideální šéf? Umí motivovat, zajímá se o lidi, ale není příliš osobní
(Praha 21. 5. 2020) ‒ Dobrý šéf by měl především umět motivovat. Myslí si to 85 % respondentů ankety, kterou uspořádala personální agentura Předvýběr.CZ mezi svými klienty z řad zájemců o zaměstnání. Mezi další
Předvýběr.CZ průběžně zjišťuje zpětnou vazbu u zájemců o práci
(Praha 4. 5. 2020) ‒ Letos v únoru začala personální společnost Předvýběr.CZ zjišťovat zpětnou vazbu u zájemců o práci. Hlavními důvody je zlepšování kvality práce personálky a posilování značky u kandidátů prostřednictvím prozákaznického