Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 60 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav, generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina a v sezóně roku 2026 nově i partnerem české Snapbacks ligy amerického fotbalu. Podporuje prvoligový florbalový tým ve Znojmě, činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Loňský hattrick Pechkovi nestačil, letos si odváží z Vysočiny čtvrté zlato
(Kněžice 6. 6. 2026) ‒ Třikrát a dost neplatí pro dvaatřicetiletého Jana Pechka z Vlásenice. Dneska si už čtvrtý rok za sebou veze zlatou medaili z Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočiny 2026. Závodník se startovacím číslem
Růst produktivity a tlak na mzdy jsou letošními prioritami personalistů
(Praha 26. 5. 2026) ‒ Kolem peněz se nejčastěji točí aktuální úkoly zaměstnavatelů, ukázal průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem. Největší prioritou roku je podle
Českou titulománii zlikviduje umělá inteligence
(Praha 6. 5. 2026) ‒ V Česku je „přetitulováno“, vysokoškolským diplomem se pyšní často i lidé, jejichž práce ho reálně nevyžaduje. Prozradil to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk
Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočiny má letos 48 kilometrů
(Kněžice 15. 4. 2026) ‒ Už po jedenadvacáté vyrazí letos v sobotu 6. června od kněžického zámku závodníci cyklistického závodu Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočina 2026. „Poslední čtyři ročníky mi dělají radost. I přes silnou konkurenci
Obědy „z krabičky“ u zaměstnanců vedou
(Praha 8. 4. 2026) ‒ Téměř polovina zaměstnanců si nosí do práce oběd z domova. Třikrát méně je těch, kteří se můžou najíst ve firemní jídelně. Ukázala to jarní online anketa personální agentury
Zaměstnavatelé v příštím čtvrtletí očekávají růst ekonomiky
(Praha 31. 3. 2026) ‒ O sedmnáct procentních bodů klesl počet firem, které chtějí ve druhém čtvrtletí nabírat nové zaměstnance. Přesto třetina zaměstnavatelů, podobně jako na začátku roku, bude zvyšovat mzdy. Ukázal to
Předvýběr.CZ se stal partnerem letošní sezóny amerického fotbalu
(Praha 25. 3. 2026) ‒ Novým partnerem právě začínající sezóny amerického fotbalu se stala personální společnost Předvýběr.CZ. „Na spolupráci se moc těším. V Předvýběru.CZ máme sport v genech, patří mezi naše významné mimopracovní aktivity
Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“
(Praha 19. 3. 2026) ‒ Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí jim výplata z hlavního zaměstnání a volný čas je pro ně cennější. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ,
LinkedIn je z pohledu náboru zaměstnanců spíš nafouknutá bublina
(Praha 9. 3. 2026) ‒ Ačkoli ambasadoři sociální sítě vyzdvihují její nezbytnost v hledání zaměstnanců, samotní zaměstnavatelé jejich nadšení nesdílejí. Ukázal to průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů
Nábor v regionech pomohl Předvýběru.CZ k rekordnímu obratu
(Praha 30. 1. 2026) ‒ O deset milionů korun více než předloni utržila v uplynulém roce personální agentura Předvýběr.CZ a dosáhla tak nového rekordu ve výši 85 milionů. Personálně se její tým rozšířil také zhruba
Pro dvě třetiny šéfů jsou senioři kotvou, čistě mladé týmy vnímají jako riziko
(Praha 26. 1. 2026) ‒ Častý mýtus, že seniorní pracovníci jsou v digitální době přítěží, vyvrací nejnovější průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem. Zaměstnanci nad 55
Zaměstnavatelé dál chtějí nabírat, výrazně víc jich plánuje růst mezd
(Praha 13. 1. 2026) ‒ Ačkoli ubylo zaměstnavatelů, kteří očekávají v nejbližším období zlepšení své ekonomické situace, šest z deseti firem hledá nové zaměstnance a čtyři z deseti chtějí lidem vylepšit výplatu. Vyplývá to z pravidelného čtvrtletního