Tiskové zprávy zasíláme přímo do redakcí agentur a médií a zveřejňujeme je také na specializovaných portálech:
Profilové informace o našich klientech najdete v sekci naši klienti.
Na této stránce si můžete přečíst novinky a tiskové zprávy našich klientů:
Dobré vztahy se šéfem jsou pro kariéru skoro důležitější než výsledky
(Praha 27. 10. 2026) ‒ Když si nerozumíte se šéfem, na postup ve firemním žebříčku nebo růst výplaty zapomeňte. Potvrzují to výsledky online ankety mezi zaměstnanci a zaměstnavateli,
Dvě třetiny zaměstnavatelů vyplatí lidem vánoční odměny
(Praha 19. 10. 2026) ‒ 67 % firem vyplatí svým zaměstnancům před Vánoci odměnu za výsledky letošního roku. Výše odměny přitom bude zhruba stejná jako v jiných letech. Vyplývá
Nejméně firem za poslední dva roky plánuje růst mezd
(Praha 2. 10. 2026) ‒ Jen osm procent zaměstnavatelů plánuje v posledním čtvrtletí roku, že svým lidem přidá. Je to nejmenší ochota zvyšovat mzdy za poslední dva roky,
Polovina trhu práce jede v „úsporném režimu“
(Praha 29. 9. 2026) ‒ V postojích Čechů k práci je obrovské množství skryté neproduktivity. Důvodem je neschopnost manažerů motivovat lidi k jinému přístupu. Odhalil to reprezentativní průzkum personální společnosti
Češi jsou na smíšené týmy připravení, firmy mají ve spolupráci s AI rezervy
(Praha 20. 8. 2026) ‒ I tak se dají shrnout výsledky reprezentativního průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ, který mapoval, co od nástupu umělé inteligence na trh práce očekávají zaměstnanci.
Už teď jsou mzdy v Česku transparentní
(Praha 13. 8. 2026) ‒ Stát sice zatím nestihl zavést unijní směrnici o transparentním odměňování, v tuzemsku ale snaha držet výplaty pod pokličkou už dávno nefunguje. Potvrdil to nejnovější
V Praze o sedminu ubylo lidí šťastných v práci ‒ skokany mezi regiony jsou dřívější outsideři
(Praha 6. 8. 2026) ‒ Pocit, že pokud přijdu o práci, hned zítra si najdu jinou, dorazil i do regionů, kde dříve vládla obava z nezaměstnanosti. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu
Sedm z deseti lidí je v práci šťastných
(Praha 2. 7. 2026) ‒ Výrazně víc než jindy teď zaměstnanci dávají přednost dobré výplatě než spokojenosti v práci. Ukázal to čerstvý reprezentativní průzkum na téma štěstí v práci,
Dvě třetiny zaměstnavatelů si stěžují na chybovost jednotného měsíčního hlášení
(Praha 30. 6. 2026) ‒ Největší komplikací, kterou pro personalisty a účetní představuje od dubna zavedené jednotné měsíční hlášení, je zvýšená chybovost, kdy státní informační systém často vrací
Víc než polovina firem bude nabírat, přidávat bude 14 % zaměstnavatelů
(Praha 29. 6. 2026) ‒ Zdá se, že ekonomika se oklepala. Oproti předchozímu čtvrtletí o třináct procentních bodů více zaměstnavatelů plánuje nabírat zaměstnance ve třetím čtvrtletí. Vyplývá to
Každý druhý zaměstnanec může využít nějakou firemní podporu rekreace
(Praha 25. 6. 2026) ‒ Nejčastější formou podpory odpočinku zaměstnanců je čerpání firemního příspěvku, uvedly dvě třetiny z těch, kterým firma nějakou rekreaci poskytuje. Zbývající třetina lidí může
Loňský hattrick Pechkovi nestačil, letos si odváží z Vysočiny čtvrté zlato
(Kněžice 6. 6. 2026) ‒ Třikrát a dost neplatí pro dvaatřicetiletého Jana Pechka z Vlásenice. Dneska si už čtvrtý rok za sebou veze zlatou medaili z Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočiny