Tiskové zprávy zasíláme přímo do redakcí agentur a médií a zveřejňujeme je také na specializovaných portálech:
Profilové informace o našich klientech najdete v sekci naši klienti.
Na této stránce si můžete přečíst novinky a tiskové zprávy našich klientů:
Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočiny má letos 48 kilometrů
(Kněžice 15. 4. 2026) ‒ Už po jedenadvacáté vyrazí letos v sobotu 6. června od kněžického zámku závodníci cyklistického závodu Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočina 2026. „Poslední čtyři ročníky mi
Obědy „z krabičky“ u zaměstnanců vedou
(Praha 8. 4. 2026) ‒ Téměř polovina zaměstnanců si nosí do práce oběd z domova. Třikrát méně je těch, kteří se můžou najíst ve firemní jídelně. Ukázala to
Zaměstnavatelé v příštím čtvrtletí očekávají růst ekonomiky
(Praha 31. 3. 2026) ‒ O sedmnáct procentních bodů klesl počet firem, které chtějí ve druhém čtvrtletí nabírat nové zaměstnance. Přesto třetina zaměstnavatelů, podobně jako na začátku roku,
Předvýběr.CZ se stal partnerem letošní sezóny amerického fotbalu
(Praha 25. 3. 2026) ‒ Novým partnerem právě začínající sezóny amerického fotbalu se stala personální společnost Předvýběr.CZ. „Na spolupráci se moc těším. V Předvýběru.CZ máme sport v genech, patří
Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“
(Praha 19. 3. 2026) ‒ Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí jim výplata z hlavního zaměstnání a volný čas je pro ně cennější. Vyplývá to
LinkedIn je z pohledu náboru zaměstnanců spíš nafouknutá bublina
(Praha 9. 3. 2026) ‒ Ačkoli ambasadoři sociální sítě vyzdvihují její nezbytnost v hledání zaměstnanců, samotní zaměstnavatelé jejich nadšení nesdílejí. Ukázal to průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou
Nábor v regionech pomohl Předvýběru.CZ k rekordnímu obratu
(Praha 30. 1. 2026) ‒ O deset milionů korun více než předloni utržila v uplynulém roce personální agentura Předvýběr.CZ a dosáhla tak nového rekordu ve výši 85 milionů. Personálně se
Pro dvě třetiny šéfů jsou senioři kotvou, čistě mladé týmy vnímají jako riziko
(Praha 26. 1. 2026) ‒ Častý mýtus, že seniorní pracovníci jsou v digitální době přítěží, vyvrací nejnovější průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů
Zaměstnavatelé dál chtějí nabírat, výrazně víc jich plánuje růst mezd
(Praha 13. 1. 2026) ‒ Ačkoli ubylo zaměstnavatelů, kteří očekávají v nejbližším období zlepšení své ekonomické situace, šest z deseti firem hledá nové zaměstnance a čtyři z deseti chtějí lidem vylepšit
Konec hybridní romantiky: home office už není benefit, ale zásadní podmínka udržení zaměstnanců
(Praha 27. 12. 2025) ‒ Téměř 37 % z těch zaměstnanců, kteří mají možnost kombinovat home office s prací ve firmě, by při zrušení práce z domova okamžitě změnilo práci nebo
Čeští zaměstnanci umělé inteligenci fandí, ale nečekají víc volna ani peněz
(Praha 13. 11. 2025) ‒ Přestože většina lidí vnímá umělou inteligenci spíš jako pomocníka a preferuje technologicky pokročilého zaměstnavatele, panuje značná skepse, že se přijetí AI promítne do
Na konci roku čeká zaměstnance vánoční večírek, někde i zvyšování výplat
(Praha 5. 11. 2025) ‒ Vánoční večírek bude! Potvrdila to polovina respondentů z řad zaměstnavatelů a sedm z deseti dotázaných z řad zaměstnanců, kteří reagovali na podzimní online anketu personální agentury