Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 60 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav, generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina a v sezóně roku 2026 nově i partnerem české Snapbacks ligy amerického fotbalu. Podporuje činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Práci Ukrajinců posuzují Češi střízlivěji
(Praha 18. 7. 2024) ‒ Za víc než dva roky intenzivnějšího soužití s Ukrajinci výrazně kleslo přesvědčení Čechů o jejich dobrém přístupu k práci. Střízlivější jsou i lidské postoje k nim. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti
Zaměstnanci vnímají ochlazení trhu práce, jen šestina ještě letos změní místo
(Praha 18. 7. 2024) ‒ Zcela určitě ještě letos převléknout firemní dres plánují jen tři procenta zaměstnanců a dalších třináct procent o tom uvažuje, ukázal reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ na základě dat, která
Genesis Growth získává majoritní podíl ve společnosti Předvýběr.CZ
(Praha 9. 7. 2024) ‒ Genesis Growth Equity Fund I (GGEF I), fond rozvojového kapitálu specializující se na investice do malých a středních společností s potenciálem růstu především v České republice a na Slovensku, úspěšně dokončil akvizici
I přes nižší zájem o brigádníky jde pořád o nejpružnější řešení trhu práce
(Praha 24. 6. 2024) ‒ Jeden z pěti zaměstnavatelů přiznává, že letošní poptávka po brigádnících je slabší. Přesto je to pro firmy nejlepší řešení nedostatku lidí na trhu práce. Vyplývá to z rychlého online
Stravenky jsou hitem na Zlínsku a Ústecku, delší dovolenou upřednostňují Olomoučtí a Plzeňští
(Praha 31. 5. 2024) ‒ Za nejdůležitější benefity považují zaměstnanci dovolenou navíc a stravenky, potvrdil reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel. Jednoznačným vítězem je delší dovolená,
Jan Pechek obhájil titul cyklistického maratonce Vysočiny
(Kněžice 25. 5. 2024) ‒ Do cíle 19. ročníku dvaačtyřicetikilometrového Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočiny 2024 s časem 1:20:43 dorazil třicetiletý Jan Pechek pro zlatou medaili. Obhájil tak loňský triumf. Závodník z Vlasenice letos startoval s číslem
Čas jsou peníze, platí i pro zaměstnanecké benefity. Ale stravenky jsou pořád ještě důležité
(Praha 23. 5. 2024) ‒ Dovolená navíc a volná pracovní doba jsou nejdůležitějšími zaměstnaneckými benefity současnosti. Ukázala to online anketa personální agentury Předvýběr.CZ uskutečněná mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. „Není to nijak překvapivé, už dlouhodobě
Rekordně málo firem reaguje na zájem lidí o práci
(Praha 7. 5. 2024) ‒ Jenom jednomu ze tří zájemců o práci se v dubnu ozval potenciální zaměstnavatel. Je to nejhorší výsledek od února 2020, kdy personální agentura Předvýběr.CZ začala monitorovat přístup firem k uchazečům.
Priority vlády v personální oblasti se liší od potřeb zaměstnavatelů
(Praha 10. 4. 2024) ‒ Pokud by stát poskytoval podporu na zaměstnávání znevýhodněných uchazečů, motivovalo by to jen třetinu zaměstnavatelů, ukázal rychlý online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad
Bike maraton Vysočiny letos otevírá kategorii i pro gravelová kola
(Kněžice 4. 4. 2024) ‒ Samostatná kategorie pro gravelové závodníky je zásadní novinkou 19. ročníku cyklistického závodu Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočina 2024, který se letos jede v sobotu 25. května. „Zařazením nové kategorie vycházíme vstříc
Čeští zaměstnanci jsou na spolupráci s umělou inteligencí připravení. Jako šéfa ji ale nechtějí
(Praha 23. 2. 2024) ‒ Čtyři z deseti tuzemských zaměstnanců už teď využívají v práci umělou inteligenci (AI). Dvanáct procent z nich s ní pracuje v rámci firemního přístupu k novému fenoménu na trhu práce, další čtvrtina spíš
Každý druhý Čech hledá práci přímo u budoucího zaměstnavatele
(Praha 21. 2. 2024) ‒ Když hledáme novou práci, 48 % z nás osloví přímo zaměstnavatele, u kterého chceme pracovat, ukázal reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ. „Většina zaměstnavatelů ocení, pokud má potenciální nový kolega jasno,