Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Škola pohovorů nabízí uchazečům o práci zpětnou vazbu
(Praha 30. 1. 2018) – Radu, jak zlepšit svůj profesní životopis a možnost získat novou práci pro všechny účastníky soutěže a šanci na výhru 20 tisíc korun pro úspěšného finalistu nabízí pilotní kolo Školy
Nedostatek zaměstnanců přinesl Předvýběru.CZ 40% růst
(Praha 25. 1. 2018) – O čtyřicet procent vyrostly meziročně v uplynulém roce tržby české personální společnosti. Loňský obrat tak dosáhl 29,4 milionu korun. „Firmy mají větší zájem o kandidáty, kteří mají alespoň minimální praxi.
Každá desátá firma má problém s implementací GDPR
(Praha 27. 12. 2017) – Desetina firem už je v souladu s nařízením GDPR, stejný podíl je i těch, které to v termínu „moc nestíhají“. Vyplývá to z internetového průzkumu Předvýběru.CZ mezi 3102 personalisty a šéfy malých a středních
Třetina firem zvýší hodnotu stravenek
(Praha 14. 11. 2017) – Podle online průzkumu Předvýběru.CZ mezi 2979 zaměstnavateli hodlá víc než třetina firem zvýšit hodnotu stravenek poskytovaných zaměstnancům. Ještě v letošním roce to plánuje 9 % firem, hned v lednu 7 %
Nejpružnější na trhu práce jsou obchodníci a lidé z IT, nejméně technici
(Praha 24. 10. 2017) – V říjnovém kole průzkumu mezi personalisty a firemními šéfy se personální společnost Předvýběr.CZ zaměřila na to, jak zaměstnavatelé hodnotí flexibilitu zaměstnanců podle oborů. Nejpružnější jsou podle zaměstnavatelů obchodníci a marketéři
Uchazeči o práci se můžou poradit přímo přes Facebook
(Praha 12. 10. 2017) – Personální společnost Předvýběr.CZ spustila novou službu – poradnu pro uchazeče o práci poskytovanou prostřednictvím chatu na Facebooku. Službu mohou využít nejen fanoušci stránky. „Trend přesunu komunikace na sociální
Předvýběr.CZ se stal partnerem klubu Technology Florbal Mladá Boleslav
(Praha 21. 9. 2017) – S novou sezónou se partnerem mladoboleslavských florbalistů stala personální společnost Předvýběr.CZ. „Mám z toho velkou radost. Sport patří dlouhodobě k významným mimopracovním aktivitám našeho týmu,“ říká František Boudný, obchodní ředitel
Firmy minimálně do konce roku plánují nabírat nové zaměstnance
(Praha 13. 9. 2017) – Vyplývá to z pravidelné ankety personální společnosti Předvýběr.CZ mezi personalisty a šéfy malých a středních firem. Tématem zářijového průzkumu byly plány firem do konce roku a názor na srpnové rozhodnutí vlády
Ve firmách vládne ideální teplé léto
(Praha 6. 8. 2017) – Sezóna dovolených se přímo nabízí prozkoumat, v jakých podmínkách pracují zaměstnanci ve žhavých letních měsících. Podle výsledků ankety mezi šéfy a personalisty s teplem nemají firmy problém. „Vlastně jediné, co
Předvýběr.CZ otevřel pobočku pro „Moraváky“
(Praha 28. 7. 2017) – Personální společnost Předvýběr.CZ otevřela novou pobočku v Brtnici nedaleko Jihlavy. „Moravská“ kancelář chce být blíž zaměstnavatelům z regionu Kraje Vysočina a celé Moravy. Zároveň chce nabídnout práci ve vlastní společnosti
Čtvrtá průmyslová revoluce se v personalistice zatím nekoná
(Praha 20. 7. 2017) – V rámci stále více diskutovaného trendu budoucnosti ekonomiky Průmysl 4.0 se často mluví o tom, že práci lidí ve větší míře nahradí technologie. Sedm z deseti firemních personalistů se ale
Personalisté potvrzují: trendem je více dovolené a větší volnost
(Praha 14. 6. 2017) – Každá druhá firma poskytuje zaměstnancům dny dovolené navíc. Stejně tak v polovině firem může nemocný zaměstnanec zůstat doma, aniž by musel k lékaři. Vyplývá to z hloubkových rozhovorů, které personální