(Praha 11. 6. 2020) ‒ Více rodičů teď může využívat pružnou pracovní dobu, pracovat na částečný úvazek nebo si užívat více volna. Ukázal to průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK.
„Ptali jsme se na stejné benefity jako loni v květnu. Ukázalo se, že firmy teď rodičům vycházejí víc vstříc,“ shrnuje František Boudný, ředitel personální agentury.
Pružnou pracovní dobu nyní využívá 23 % rodičů, to je o pět procentních bodů víc než loni. Na částečný úvazek může pracovat 18 % rodičů (to je o tři procentní body více) a volno nebo dovolenou navíc má k dispozici 16 % respondentů (o sedm procentních bodů více).
Posun zaznamenaly i další prorodičovské výhody: školku nebo firemní hlídání mohou využít čtyři procenta dotázaných, další téměř dvě procenta lidí mají nárok na příspěvek na hlídání. Finanční příspěvek bez konkrétnějšího určení může čerpat jedenáct procent rodičů. Patnáct procent zaměstnaných tátů a maminek oceňuje firemní akce pro děti.
„Lepší podmínky pro rodiče většina firem pravděpodobně nezavedla jenom v rámci koronavirových opatření, ale zachová je i nadále. Flexibilnější přístup k práci se letos stal jednoznačným tématem na trhu práce,“ dodává šéf Předvýběru.CZ František Boudný.
Průzkum proběhl online na vzorku 505 respondentů Českého národního panelu ve věku od 15 do 64 let. Pro porovnání s předchozím průzkumem jsou použita data za věkovou skupinu 15-59 let.
::
zde najdete více informací o společnosti Předvýběr.CZ