(Praha 20. 8. 2026) ‒ I tak se dají shrnout výsledky reprezentativního průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ, který mapoval, co od nástupu umělé inteligence na trh práce očekávají zaměstnanci.
Už teď čtyřem z deseti pracujících umělá inteligence pomáhá ‒ desetina lidí díky ní nemusí řešit rutinní a nezáživné úkoly a má více času na zajímavější práci, třetina říká, že jde o pomoc spíš občasnou a nikoli zásadní.
O svoji práci se lidé nebojí. Jednatřicet procent je přesvědčených, že AI jim práci nemůže vzít, protože se jejich činnost bez lidského faktoru neobejde a devětadvacet procent dotázaných věří, že stroje zůstanou jen pomocníky, které budeme ovládat. „Jako v mnoha jiných oborech i ve využití umělé inteligence na pracovištích se ukazuje, že Češi mají vstřícný vztah k moderním technologiím a umí je dobře využít,“ říká František Boudný, ředitel personální agentury Předvýběr.CZ.
Jen slabá desetina zaměstnanců má skutečný strach, že je v práci nahradí technologie, devatenáct procent lidí očekává zhoršení svojí pracovní pozice. „Takové obavy ale nejsou na místě. Český trh práce dlouhodobě trpí nedostatkem zájemců o práci a podle všeho to má být dlouhodobý stav,“ dodává šéf Předvýběru.CZ.
Růst efektivity, kterou zapojení AI přináší, umožní zkrácení pracovního týdne při zachování stejné výplaty, očekává 46 % pracujících. Čtvrtina lidí s tím nesouhlasí a naopak předpokládá, že jim zaměstnavatelé naloží více úkolů, dalších čtrnáct procent dotázaných míní, že větší výkonnost povede k vyšším ziskům firem, ale nikoli k rozšíření volna zaměstnanců.
Naopak zaměstnavatelé mají v nástupu éry umělé inteligence rezervy. Jen desetinu zaměstnanců firmy aktivně ve využívání AI vzdělávají a podporují. Další pětina zaměstnavatelů s tím teprve začíná.
Zhruba pětina zaměstnanců nemá firemní podporu a musí se využití umělé inteligence učit ve svém volném čase, v dalších jedenácti procentech firem vedení téma vůbec neřeší. Čtyři procenta zaměstnavatelů používání AI zakazují. Třetina zaměstnanců míní, že umět s AI pracovat v jejich práci není potřebné.
Údaje pro reprezentativní průzkum zjišťovala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku od osmnácti do devětapadesáti let.
::
zde najdete více informací o společnosti Předvýběr.CZ