(Praha 27. 10. 2026) ‒ Když si nerozumíte se šéfem, na postup ve firemním žebříčku nebo růst výplaty zapomeňte. Potvrzují to výsledky online ankety mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, kterou v říjnu uspořádala personální agentura Předvýběr.CZ.
Polovina respondentů z řad zaměstnavatelů potvrzuje, že špatný vztah s nadřízeným většinou zablokuje kariérní posun zaměstnance, i když má skvělé pracovní výsledky. Mezi zaměstnanci je podíl těch, kteří považují špatný vztah se šéfem za brzdu kariéry dokonce 78 %.
„Zajímavé je, že vzájemné sympatie považují zástupci zaměstnavatelů za důležitější než samotní zaměstnanci,“ upozorňuje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
Mezi personalisty uvedlo 76 % dotázaných, že sice výsledky jsou převažujícím kritériem povýšení, ale osobní hodnocení a sympatie hrají svoji roli ‒ zatímco mezi respondenty z řad pracujících si to myslí jen každý druhý.
Že o povýšení rozhodují výhradně výsledky, je přesvědčených 21 % zaměstnanců ‒ ale jen pět procent zaměstnavatelů.
::
zde najdete více informací o společnosti Předvýběr.CZ
Foto: Md Ishak Rahman / Unsplash