Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Předvýběr.CZ se stal partnerem klubu Technology Florbal Mladá Boleslav
(Praha 21. 9. 2017) – S novou sezónou se partnerem mladoboleslavských florbalistů stala personální společnost Předvýběr.CZ. „Mám z toho velkou radost. Sport patří dlouhodobě k významným mimopracovním aktivitám našeho týmu,“ říká František Boudný, obchodní ředitel
Firmy minimálně do konce roku plánují nabírat nové zaměstnance
(Praha 13. 9. 2017) – Vyplývá to z pravidelné ankety personální společnosti Předvýběr.CZ mezi personalisty a šéfy malých a středních firem. Tématem zářijového průzkumu byly plány firem do konce roku a názor na srpnové rozhodnutí vlády
Ve firmách vládne ideální teplé léto
(Praha 6. 8. 2017) – Sezóna dovolených se přímo nabízí prozkoumat, v jakých podmínkách pracují zaměstnanci ve žhavých letních měsících. Podle výsledků ankety mezi šéfy a personalisty s teplem nemají firmy problém. „Vlastně jediné, co
Předvýběr.CZ otevřel pobočku pro „Moraváky“
(Praha 28. 7. 2017) – Personální společnost Předvýběr.CZ otevřela novou pobočku v Brtnici nedaleko Jihlavy. „Moravská“ kancelář chce být blíž zaměstnavatelům z regionu Kraje Vysočina a celé Moravy. Zároveň chce nabídnout práci ve vlastní společnosti
Čtvrtá průmyslová revoluce se v personalistice zatím nekoná
(Praha 20. 7. 2017) – V rámci stále více diskutovaného trendu budoucnosti ekonomiky Průmysl 4.0 se často mluví o tom, že práci lidí ve větší míře nahradí technologie. Sedm z deseti firemních personalistů se ale
Personalisté potvrzují: trendem je více dovolené a větší volnost
(Praha 14. 6. 2017) – Každá druhá firma poskytuje zaměstnancům dny dovolené navíc. Stejně tak v polovině firem může nemocný zaměstnanec zůstat doma, aniž by musel k lékaři. Vyplývá to z hloubkových rozhovorů, které personální
František Boudný z Předvýběru.CZ pojede 1000 mil pro děti
(Kněžice 13. 6. 2017) – Obchodní ředitel personální společnosti Předvýběr.CZ letos 2. července vyrazí na trať česko-slovenského cyklistického závodu 1000 Miles Adventure. Kromě sportovní výzvy ho ke zdolání cíle motivuje i pomoc dětskému oddělení
Zaměstnanci si na šikanu stěžují častěji, než zaměstnavatelé
(Praha 12. 5. 2017) – Jen pět procent zaměstnavatelů přiznává, že ve firmě řešili šikanování mezi zaměstnanci, 15 % firem má zkušenosti s bossingem. Oproti tomu šikanu potvrdilo 28 % zaměstnanců a každý čtvrtý má zkušenost
Blíží se zákaz kouření: ve firmách to ale neřeší
(Praha 17. 4. 2017) – Koncem příštího měsíce Česko přivítá Světový den bez tabáku právní účinností zákona, který zakazuje kouření v restauracích a dalších veřejných prostorech. Ve většině firem se však kouřit smí a ani
Zaměstnavatelé považují stravenky za důležitý benefit
(Praha 16. 3. 2017) – Navzdory silné kampani restaurací považují firmy poskytování stravenek za jeden z nejdůležitějších benefitů pro zaměstnance. Podle online průzkumu, který Předvýběr.CZ uskutečnil mezi 3447 respondenty z řad zaměstnavatelů, je dokonce
Hledání zaměstnanců je náročnější, přesto Předvýběr.CZ posílil o 27 %
(Praha 16. 2. 2017) – Personální agentura Předvýběr.CZ oznámila předběžné obchodní výsledky za uplynulý rok. Utržila 21 milionů korun, což znamená 27% růst ve srovnání s předchozím rokem. „Trend náročnosti hledání zaměstnanců je
Devět z deseti firem letos zvýší mzdy, nejčastěji o 2-5 %
(Praha 6. 1. 2017) – Nedostatek zaměstnanců tlačí firmy ke zvyšování mezd. Zvýšit je letos plánuje 86 % zaměstnavatelů. Nejčastěji bude na výplatní pásce částka vyšší o dvě až pět procent. Takové jsou výsledky