Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Zaměstnavatelé považují stravenky za důležitý benefit
(Praha 16. 3. 2017) – Navzdory silné kampani restaurací považují firmy poskytování stravenek za jeden z nejdůležitějších benefitů pro zaměstnance. Podle online průzkumu, který Předvýběr.CZ uskutečnil mezi 3447 respondenty z řad zaměstnavatelů, je dokonce
Hledání zaměstnanců je náročnější, přesto Předvýběr.CZ posílil o 27 %
(Praha 16. 2. 2017) – Personální agentura Předvýběr.CZ oznámila předběžné obchodní výsledky za uplynulý rok. Utržila 21 milionů korun, což znamená 27% růst ve srovnání s předchozím rokem. „Trend náročnosti hledání zaměstnanců je
Devět z deseti firem letos zvýší mzdy, nejčastěji o 2-5 %
(Praha 6. 1. 2017) – Nedostatek zaměstnanců tlačí firmy ke zvyšování mezd. Zvýšit je letos plánuje 86 % zaměstnavatelů. Nejčastěji bude na výplatní pásce částka vyšší o dvě až pět procent. Takové jsou výsledky
Jaké trendy vládnou personalistice 2017? Partnerský přístup a tlak na efektivitu
(Praha 12. 12. 2016) – S koncem roku lidé i firmy tradičně bilancují. Je to také dobrá příležitost odhadnout, co nás čeká v příštím roce. Shrňme si výchozí stav, z jakého vstupujeme do nového roku: nejnižší
Vánoční večírek podporuje týmovou atmosféru firmy
(Praha 11. 11. 2016) – Devět z deseti oslovených personalistů souhlasí s tím, že firemní vánoční večírek nejsou zbytečně utracené peníze. „Vánoční večírky podporují týmovou atmosféru ve firmě,“ uvedlo 88,2 % účastníků online průzkumu uskutečněného
Volný čas je pro generaci Y nejdůležitější
(Praha 6. 10. 2016) – Internetová generace označovaná jako Y nebo také mileniálové považuje za nejdůležitější hodnotu svůj volný čas. Uvedla to polovina respondentů v rámci průzkumu, který zorganizovala personální agentura PŘEDVÝBĚR.CZ mezi
Firmy už nehledají obchodníky, ale IT specialisty a dělníky
(Praha 22. 8. 2016) – Poptávka po obchodnících za posledních pět let klesla více než o polovinu. Nejžádanější profesí dneška je IT specialista. Vyplývá to z obchodních údajů personální agentury PŘEDVÝBĚR.CZ. „Před pěti lety
Trh práce blokuje „personální bublina“ aneb Víte, o kolik si říct?
(Praha 21. 6. 2016) – České ekonomice se daří, míra nezaměstnanosti se už rok drží pod pět procent a mohla by být i nižší, kdyby se trh práce netočil v začarovaném kruhu. „Ve firmách je
Firmy chtějí dvakrát více řemeslníků než loni
(Praha 18. 5. 2016) – Dlouhodobé zanedbávání vzdělávání v řemeslných oborech přináší první ovoce. Lidé s výučním listem jsou na trhu nedostatkovým zbožím. „Zatímco letos hledáme v průměru deset procent zaměstnanců v dělnických profesích, loni to
PŘEDVÝBĚR.CZ meziročně zvýšil tržby o třetinu
(Praha 18. 5. 2016) – Česká personální agentura PŘEDVÝBĚR.CZ v loňském roce dosáhla obratu 16,5 milionů korun, což znamená více než 30% růst tržeb meziročně. V uplynulém roce firma zaznamenala dvojnásobně větší poptávku