Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.
Více informací najdete na www.predvyber.cz.
Tiskové zprávy klienta:
Pomyslný hattrick cyklistického maratonu Vysočiny má Jan Pechek
(Kněžice 31. 5. 2025) ‒ Vítězem 20. ročníku Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočiny 2025 je jednatřicetiletý Jan Pechek. Do cíle osmačtyřicetikilometrového závodu dorazil v čase 1:41:58. Je to jeho třetí zlato v řadě, které si z Kněžic
Pětina diskriminovaných zaměstnanců má strach svoji situaci řešit
(Praha 20. 5. 2025) ‒ Ačkoli se setkali s diskriminací v zaměstnání, neřekli o ní svému nadřízenému ani ji nenahlásili na personální oddělení. Báli se, jaká přijde reakce. V reprezentativním průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro niž
Každý šestý Čech je obětí šikany. Nejčastěji je agresorem nadřízený
(Praha 15. 5. 2025) ‒ Šikanování si na vlastní kůži prožilo téměř 17 % tuzemských pracujících. U každého druhého z nich byl původcem nevhodného chování šéf. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který
Předvýběr.CZ prodloužil partnerství s florbalovými mistry z Bolky
(Praha 12. 5. 2025) ‒ Spojení Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav bude pokračovat i v nové sezóně 2025/2026. Generální partnerství Bolky a personální agentury Předvýběr.CZ trvá už od léta 2020 a nová roční dohoda obsahuje i následnou opci.
Pravidla proti šikaně fungují stěží na třetině pracovišť
(Praha 22. 4. 2025) ‒ Přestože osm z deseti zaměstnavatelů považuje za největší překážku v řešení šikany na pracovišti strach zaměstnanců z odvety nebo negativních dopadů, jen necelá třetina firem má jasná pravidla pro její
Už podvacáté odstartuje poslední sobotu v květnu bike maraton Vysočiny
(Kněžice 11. 4. 2025) ‒ Pět minut po jedenácté hodině v sobotu 31. května od kněžického zámku odstartuje 20. ročník cyklistického závodu Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočina 2025. „Mám radost, že se z původně kamarádské akce stala
Výrazně méně zaměstnavatelů bude zvyšovat výplaty
(Praha 3. 4. 2025) ‒ Zvyšovat mzdy ve druhém čtvrtletí plánuje 44 % firem. Ukázal to online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ uskutečněný koncem března mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.
Stereotyp odmítání seniorních zaměstnanců je typičtější pro ženy
(Praha 24. 3. 2025) ‒ Nejde o propastný rozdíl, ale odlišné vnímání starších zaměstnanců podle pohlaví respondenta je znát: že jsou lidé ve věku 50-65 let méně výkonní než mladí si myslí 23 %
Pracujeme, abychom se uživili: zaměstnání vnímáme jako povinnost, ale i příležitost k rozvoji
(Praha 21. 3. 2025) ‒ Devět z deseti lidí vnímá práci především jako zdroj obživy a finanční jistoty, pro třetinu zaměstnanců jde o povinnost, kterou musí plnit. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro
Polovina zaměstnanců vnímá nezaměstnanost jako přirozenou, přesto pětina lidí má v poslední době větší strach z propouštění
(Praha 6. 3. 2025) ‒ Jako přirozenou součást života, se kterou se musí počítat, vnímá nezaměstnanost 50,8 % respondentů reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel. Čtrnáct
Většina zaměstnanců bude za dovolenou letos utrácet stejně jako loni
(Praha 24. 2. 2025) ‒ Svým způsobem to vypovídá o dobré kondici české ekonomiky: 57 % zaměstnanců plánuje za letošní hlavní dovolenou utratit stejně jako během loňské sezóny a téměř čtrnáct procent lidí dokonce plánuje
Třetina zaměstnanců je pro výpověď bez udání důvodu
(Praha 17. 2. 2025) ‒ Kdyby se měli zákonodárci rozhodovat podle vůle lidu, změnu zákoníku práce, která by firmám dala možnost ukončit pracovní poměr zaměstnanci bez udání důvodu, by neschválili. Podle reprezentativního