(Praha 23. 7. 2024) ‒ Dvakrát více lidí chápe možnost práce z domova pořád ještě spíš jako zaměstnaneckou výhodu než jako standardní pracovní režim. Ukázal to nejnovější reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Home office jako benefit vnímá 59 % dotázaných, zatímco za standard jen 29 % lidí. Osm procent dotázaných tvrdí, že by do firmy, která možnost pracovat z domova nenabízí, vůbec nenastoupili.
„Zaměstnavatelé se po kovidovém nadšení pro home office snaží vrátit lidi do kanceláří. Ukazuje se, že práce v týmu bývá efektivnější,“ říká František Boudný, šéf Předvýběru.CZ.
Potvrzují to i zaměstnanci: 18 % jich v průzkumu uvedlo, že práce z domova je příjemná, ale chybí jim kontakt s kolegy. Téměř 34 % vnímá ztrátu motivace k práci při déletrvající práci z domova. Na druhou stranu 37 % tvrdí, že home office přináší lepší pracovní výsledky.
Dvaadvacet procent respondentů považuje práci z domova za jeden ze tří nejdůležitějších zaměstnaneckých benefitů.
Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 322 pracujících ve věku 18-59 let.
Kompletní data:
Jaký je váš postoj k práci v režimu home office?
(respondenti mohli vybrat více odpovědí)
29,2 % dneska už je to standard
59,3 % pořád jde spíš o benefit, všichni to nenabízejí
7,8 % do firmy, která HO neumožňuje, bych nenastoupil/a
18,3 % je to příjemné, ale kontakt s kolegy mi chybí
Během home office má moje práce lepší výsledky
11,8 % rozhodně souhlasím
24,8 % spíš souhlasím
20,8 % spíš nesouhlasím
5,3 % rozhodně nesouhlasím
37,3 % nevím, nemám zkušenost
Home office trvající delší dobu způsobuje ztrátu motivace k práci
11,2 % rozhodně souhlasím
22,7 % spíš souhlasím
17,7 % spíš nesouhlasím
13 % rozhodně nesouhlasím
35,4 % nevím, nemám zkušenost
Který ze zaměstnaneckých benefitů považujete za nejdůležitější?
respondenti mohli vybrat až tři
53,7 % dovolená navíc
36,6 % stravenky
33,5 % penzijní připojištění
30,1 % kratší pracovní týden
27,3 % volná pracovní doba
22,7 % sick days
22,4 % home office
14 % vzdělávání
12,1 % příspěvek na dopravu
9,3 % zaměstnanecké slevy
7,8 % multisport/jiné příspěvky na sport
3,4 % občerstvení zdarma
2,8 % vánoční večírek
2,2 % příspěvek na kulturu
2,2 % nápoje zdarma
1,6 % teambuilding
Který ze zaměstnaneckých benefitů považujete naopak za nejzbytečnější?
27,6 % vánoční večírek
20,8 % teambuilding
11,8 % příspěvek na kulturu
7,8 % nápoje zdarma
5,9 % multisport/jiné příspěvky na sport
5,3 % občerstvení zdarma
5 % zaměstnanecké slevy
4,3 % home office
3,4 % sick days
1,9 % kratší pracovní týden
1,9 % penzijní připojištění
1,6 % příspěvek na dopravu
0,9 % vzdělávání
0,9 % stravenky
0,6 % volná pracovní doba
0,3 % dovolená navíc
::
zde najdete více informací o společnosti Předvýběr.CZ
Foto: Jason Strull / Unsplash