Tiskové zprávy zasíláme přímo do redakcí agentur a médií a zveřejňujeme je také na specializovaných portálech:
Profilové informace o našich klientech najdete v sekci naši klienti.
Na této stránce si můžete přečíst novinky a tiskové zprávy našich klientů:
Loňský hattrick Pechkovi nestačil, letos si odváží z Vysočiny čtvrté zlato
(Kněžice 6. 6. 2026) ‒ Třikrát a dost neplatí pro dvaatřicetiletého Jana Pechka z Vlásenice. Dneska si už čtvrtý rok za sebou veze zlatou medaili z Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočiny
Růst produktivity a tlak na mzdy jsou letošními prioritami personalistů
(Praha 26. 5. 2026) ‒ Kolem peněz se nejčastěji točí aktuální úkoly zaměstnavatelů, ukázal průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.
Českou titulománii zlikviduje umělá inteligence
(Praha 6. 5. 2026) ‒ V Česku je „přetitulováno“, vysokoškolským diplomem se pyšní často i lidé, jejichž práce ho reálně nevyžaduje. Prozradil to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro
Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočiny má letos 48 kilometrů
(Kněžice 15. 4. 2026) ‒ Už po jedenadvacáté vyrazí letos v sobotu 6. června od kněžického zámku závodníci cyklistického závodu Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočina 2026. „Poslední čtyři ročníky mi
Obědy „z krabičky“ u zaměstnanců vedou
(Praha 8. 4. 2026) ‒ Téměř polovina zaměstnanců si nosí do práce oběd z domova. Třikrát méně je těch, kteří se můžou najíst ve firemní jídelně. Ukázala to
Zaměstnavatelé v příštím čtvrtletí očekávají růst ekonomiky
(Praha 31. 3. 2026) ‒ O sedmnáct procentních bodů klesl počet firem, které chtějí ve druhém čtvrtletí nabírat nové zaměstnance. Přesto třetina zaměstnavatelů, podobně jako na začátku roku,
Předvýběr.CZ se stal partnerem letošní sezóny amerického fotbalu
(Praha 25. 3. 2026) ‒ Novým partnerem právě začínající sezóny amerického fotbalu se stala personální společnost Předvýběr.CZ. „Na spolupráci se moc těším. V Předvýběru.CZ máme sport v genech, patří
Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“
(Praha 19. 3. 2026) ‒ Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí jim výplata z hlavního zaměstnání a volný čas je pro ně cennější. Vyplývá to
LinkedIn je z pohledu náboru zaměstnanců spíš nafouknutá bublina
(Praha 9. 3. 2026) ‒ Ačkoli ambasadoři sociální sítě vyzdvihují její nezbytnost v hledání zaměstnanců, samotní zaměstnavatelé jejich nadšení nesdílejí. Ukázal to průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou
Nábor v regionech pomohl Předvýběru.CZ k rekordnímu obratu
(Praha 30. 1. 2026) ‒ O deset milionů korun více než předloni utržila v uplynulém roce personální agentura Předvýběr.CZ a dosáhla tak nového rekordu ve výši 85 milionů. Personálně se
Pro dvě třetiny šéfů jsou senioři kotvou, čistě mladé týmy vnímají jako riziko
(Praha 26. 1. 2026) ‒ Častý mýtus, že seniorní pracovníci jsou v digitální době přítěží, vyvrací nejnovější průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů
Zaměstnavatelé dál chtějí nabírat, výrazně víc jich plánuje růst mezd
(Praha 13. 1. 2026) ‒ Ačkoli ubylo zaměstnavatelů, kteří očekávají v nejbližším období zlepšení své ekonomické situace, šest z deseti firem hledá nové zaměstnance a čtyři z deseti chtějí lidem vylepšit