(Praha 11. 9. 2023) ‒ Letos v srpnu dostalo jen 47 % lidí hledajících práci vyrozumění od personalistů, jak si vedli u pohovoru. Prázdninové měsíce obecně patří k těm, kdy firmy
(Praha 31. 8. 2023) ‒ Šest z deseti zaměstnanců letos za dovolenou utratilo víc než loni, na druhou stranu víc než třetinu stála zhruba stejně a jenom šest procent
(Praha 28. 8. 2023) ‒ Jenom třetina firem má v plánu propustit zaměstnance, kteří pracují na základě dohod mimo pracovní poměr, poté, co pro ně budou méně výhodní
(Praha 19. 7. 2023) ‒ Hlavní město, střední Čechy a jižní Morava jsou tři kraje, o kterých si lidé myslí, že je v nich možné sehnat nejlepší práci. Vyplývá to
(Praha 18. 6. 2023) ‒ Třebaže výše mzdy je pro zaměstnance důležitá při rozhodování, do jaké práce nastoupí, o lepší výplatu si u pohovoru řekne sotva polovina z nich, ukázal
(Praha 18. 4. 2023) ‒ Každá šestá firma už má zavedený systém pro oznamování nezákonných nebo neetických praktik. Téměř třetina na něm právě pracuje. Současně ale desetina
(Praha 3. 3. 2023) ‒ Lidé narození okolo roku 2000 mají v mnoha ohledech jiný přístup k životu, než jejich rodiče. Potvrdil to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro
(Praha 28. 2. 2023) ‒ Nejvíc času trávíme prací, nejdůležitější pro nás ale je rodina. Kovidová pandemie pro téměř třetinu Čechů změnila priority od práce k osobnímu životu
(Praha 17. 9. 2022) ‒ Až do důchodu hodlají vydržet v současné profesi čtyři z deseti lidí, další dva očekávají, že je dnešní práce bude živit víc než deset
(Praha 22. 6. 2022) ‒ Navzdory obvyklým představám nejsou dnešní IT specialisté geekové, jak je známe z televizních seriálů. Ukázal to online průzkum společnosti Integra EMEA, která oslovila
(Praha 21. 6. 2022) ‒ Současný růst inflace má zásadní vliv na rozpočet zaměstnanců, 37,6 % ekonomicky aktivních lidí nutí omezovat výdaje. Ukazují to čísla, která pro personální
(Praha 20. 4. 2022) ‒.Znalost víc než jednoho cizího jazyka považuje za konkurenční výhodu 94 % oslovených zaměstnavatelů. Ukázal to rychlý online průzkum mezi členy panelu stálých respondentů
Copyright © 2023 e.vox spol. s r. o.
