(Praha 30. 1. 2026) ‒ O deset milionů korun více než předloni utržila v uplynulém roce personální agentura Předvýběr.CZ a dosáhla tak nového rekordu ve výši 85 milionů. Personálně se
(Praha 26. 1. 2026) ‒ Častý mýtus, že seniorní pracovníci jsou v digitální době přítěží, vyvrací nejnovější průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů
(Praha 13. 1. 2026) ‒ Ačkoli ubylo zaměstnavatelů, kteří očekávají v nejbližším období zlepšení své ekonomické situace, šest z deseti firem hledá nové zaměstnance a čtyři z deseti chtějí lidem vylepšit
(Praha 27. 12. 2025) ‒ Téměř 37 % z těch zaměstnanců, kteří mají možnost kombinovat home office s prací ve firmě, by při zrušení práce z domova okamžitě změnilo práci nebo
(Praha 13. 11. 2025) ‒ Přestože většina lidí vnímá umělou inteligenci spíš jako pomocníka a preferuje technologicky pokročilého zaměstnavatele, panuje značná skepse, že se přijetí AI promítne do
(Praha 5. 11. 2025) ‒ Vánoční večírek bude! Potvrdila to polovina respondentů z řad zaměstnavatelů a sedm z deseti dotázaných z řad zaměstnanců, kteří reagovali na podzimní online anketu personální agentury
(Praha 30. 10. 2025) ‒ Tři z deseti oslovených majitelů, šéfů a personalistů firem považují pestrost zastoupení různých skupin lidí ve vedení za velmi důležitý faktor pro úspěch jejich
(Praha 22. 10. 2025) ‒ Přestože se firmám daří, zvyšovat mzdy ještě do konce roku plánuje jen osmina zaměstnavatelů, ukázal pravidelný čtvrtletní online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ
(Praha 13. 10. 2025) ‒ Ukazuje to průběžný průzkum personální agentury Předvýběr.CZ, která monitoruje přístup firem k uchazečům o práci. Za tři čtvrtletí letošního roku průměrná hodnota indexu zpětné
(Praha 5. 9. 2025) ‒ V oblasti zaměstnanosti si současná vláda vede velmi špatně podle sedmnácti procent lidí a dalších pětatřicet procent hodnotí výkon kabinetu jako spíš špatný, ukázal
(Praha 12. 8. 2025) ‒ Asi se dalo čekat, jak prázdninová anketa dopadne. V červenci jsme se ptali jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců, jestli je těžší být u pohovoru náborář
(Praha 7. 8. 2025) ‒ Skoro trojnásobek zaměstnanců dá přednost práci v menší firmě než velké korporaci, vyplývá z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura