(Praha 30. 10. 2025) ‒ Tři z deseti oslovených majitelů, šéfů a personalistů firem považují pestrost zastoupení různých skupin lidí ve vedení za velmi důležitý faktor pro úspěch jejich
(Praha 22. 10. 2025) ‒ Přestože se firmám daří, zvyšovat mzdy ještě do konce roku plánuje jen osmina zaměstnavatelů, ukázal pravidelný čtvrtletní online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ
(Praha 13. 10. 2025) ‒ Ukazuje to průběžný průzkum personální agentury Předvýběr.CZ, která monitoruje přístup firem k uchazečům o práci. Za tři čtvrtletí letošního roku průměrná hodnota indexu zpětné
(Praha 5. 9. 2025) ‒ V oblasti zaměstnanosti si současná vláda vede velmi špatně podle sedmnácti procent lidí a dalších pětatřicet procent hodnotí výkon kabinetu jako spíš špatný, ukázal
(Praha 12. 8. 2025) ‒ Asi se dalo čekat, jak prázdninová anketa dopadne. V červenci jsme se ptali jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců, jestli je těžší být u pohovoru náborář
(Praha 7. 8. 2025) ‒ Skoro trojnásobek zaměstnanců dá přednost práci v menší firmě než velké korporaci, vyplývá z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura
(Praha (24. 7. 2025) ‒ Pokud se někdy říká, že Češi jsou málo podnikaví a raději pracují jako zaměstnanci, není to docela pravda. Že je jistější být zaměstnancem
(Praha 2. 7. 2025) ‒ Odkryl to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel ‒ rozhodně velký vliv duševní pohody na
(Praha 2. 7. 2025) ‒ Téma psychického zdraví se stále častěji zmiňuje i v oblasti zaměstnávání lidí. Personální agentura Předvýběr.CZ proto mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů
(Praha 25. 6. 2025) ‒ Do firem se vrací novoroční optimismus: každá druhá očekává, že se její hospodaření během čtvrt až půl roku zlepší. Vyplývá to z pravidelného
(Kněžice 31. 5. 2025) ‒ Vítězem 20. ročníku Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočiny 2025 je jednatřicetiletý Jan Pechek. Do cíle osmačtyřicetikilometrového závodu dorazil v čase 1:41:58. Je to jeho třetí
(Praha 20. 5. 2025) ‒ Ačkoli se setkali s diskriminací v zaměstnání, neřekli o ní svému nadřízenému ani ji nenahlásili na personální oddělení. Báli se, jaká přijde reakce. V reprezentativním průzkumu