Tiskové zprávy zasíláme přímo do redakcí agentur a médií a zveřejňujeme je také na specializovaných portálech:
Profilové informace o našich klientech najdete v sekci naši klienti.
Na této stránce si můžete přečíst novinky a tiskové zprávy našich klientů:
Každý druhý Čech hledá práci přímo u budoucího zaměstnavatele
(Praha 21. 2. 2024) ‒ Když hledáme novou práci, 48 % z nás osloví přímo zaměstnavatele, u kterého chceme pracovat, ukázal reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ. „Většina zaměstnavatelů ocení, pokud
Každý druhý zaměstnavatel dává bod za ovládání umělé inteligence
(Praha 1. 2. 2024) ‒ Znalosti uchazečů o práci v oblasti umělé inteligence považuje za přínosné 48 % zaměstnavatelů, vyplývá z online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad
Šest z deseti firem bude i letos nabírat zaměstnance
(Praha 30. 1. 2024) ‒ Navzdory napjaté hospodářské situaci plánuje 57 % zaměstnavatelů v letošním roce nabírat nové zaměstnance. Ukázal to online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých
Předvýběr.CZ do hledání zaměstnanců zapojil i umělou inteligenci
(Praha 23. 1. 2024) ‒ Personální agentura Předvýběr.CZ loni dosáhla obratu sedmdesát milionů korun. Do vyhledávání vhodných kandidátů firma od léta zapojila i umělou inteligenci. „Díky nasazení umělé
Zaměstnavatelé se loni zhoršili v poskytování zpětné vazby zájemcům o práci
(Praha 8. 1. 2024) ‒ Jak si vedl u pracovního pohovoru se v uplynulém roce dozvěděl v průměru jen každý druhý uchazeč o práci. Oproti předchozím dvěma rokům se komunikace personalistů
Ideální šéf je Čech: starší muž, zkušený odborník a opora týmu
(Praha 27. 12. 2023) ‒ Češi chtějí za šéfy Čechy! Zdejší rodák je jako šéf lepší pro 46 % lidí, zatímco cizince uvedla jenom čtyři procenta dotázaných. Rozdíl
Polovina zaměstnanců očekává vyšší výplatu. Firmy budou ještě štědřejší
(Praha 4. 12. 2023) ‒ Jednapadesát procent zaměstnanců v online anketě personální agentury Předvýběr.CZ uvedlo, že v příštím roce počítají s růstem mezd. Devět procent lidí už má od zaměstnavatele
Nejšťastnější zaměstnanci jsou na Olomoucku, nejméně na Karlovarsku
(Praha 10. 11. 2023) ‒ Osm z deseti zaměstnanců v Česku je v práci šťastných, ukázaly už opakovaně průzkumy zabývající se spokojeností pracujících. Mezi jednotlivými regiony jsou ale velké rozdíly:
Péče o spokojenost zaměstnanců zvyšuje motivaci a loajalitu
(Praha 12. 10. 2023) ‒ Pozici „manažera štěstí“ nebo jinak pojmenovaného specialisty, který se stará o spokojenost zaměstnanců, vnímá 56 % zaměstnavatelů jako dobrý přístup, který zvyšuje motivaci a loajalitu
Manažera štěstí už má šestina firem, zaměstnanci chtějí kratší pracovní týden
(Praha 5. 10. 2023) ‒ Osm z deseti zaměstnanců je v práci šťastných. Roste vliv dobrého šéfa na spokojenost lidí a téměř o desetinu přibylo těch, kteří by byli šťastnější, kdyby
Personalisté pracují v srpnu méně než v červenci
(Praha 11. 9. 2023) ‒ Letos v srpnu dostalo jen 47 % lidí hledajících práci vyrozumění od personalistů, jak si vedli u pohovoru. Prázdninové měsíce obecně patří k těm, kdy firmy
Pro většinu lidí je letos dovolená dražší, kvůli nedostatku zaměstnanců se v práci museli víc střídat
(Praha 31. 8. 2023) ‒ Šest z deseti zaměstnanců letos za dovolenou utratilo víc než loni, na druhou stranu víc než třetinu stála zhruba stejně a jenom šest procent