(Praha 11. 9. 2023) ‒ Letos v srpnu dostalo jen 47 % lidí hledajících práci vyrozumění od personalistů, jak si vedli u pohovoru. Prázdninové měsíce obecně patří k těm, kdy firmy
(Praha 5. 1. 2023) ‒ Zprávu, jak si vedli u pracovního pohovoru, dostalo v prosinci téměř 65 % uchazečů. Byl to vůbec nejlepší výsledek za celý rok. Vyplývá to z monitoringu
(Praha 19. 10. 2022) ‒ Ve třetím čtvrtletí dostalo jenom 48 % uchazečů o práci zprávu, jak dopadli u pracovního pohovoru. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už třetí rok
(Praha 11. 4. 2022) ‒ Je to těsné, ale jasný a pozitivní trend. Každý druhý zájemce o práci dostane zprávu, jak dopadl u pracovního pohovoru. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů,
(Praha 8. 10. 2021) ‒ Dva ze tří zájemců o práci dostali v září zprávu, jak dopadli u pracovního pohovoru. Jde o rekordní hodnotu indexu zpětné vazby za poslední dva roky,
(Praha 12. 4. 2021) ‒ Personální agentura Předvýběr.CZ od loňského února každý měsíc zjišťuje u zájemců o práci, jak zaměstnavatelé informují uchazeče o výsledcích pohovorů. Březen byl za sledované období
(Praha 14. 12. 2020) ‒ Minulý měsíc byl zatím nejhorší v koronavirovém období z pohledu zájemců o práci. Jen 39 % z nich dostalo od potenciálního zaměstnavatele zprávu, jak uspěli v přijímacím řízení.
(Praha 5. 11. 2020) ‒ Poslední dva měsíce naznačují, že se trh práce oklepal z počátečního stop stavu a vrací se do normálních kolejí. Vyplývá to z nejnovějších údajů personální
(Praha 4. 5. 2020) ‒ Letos v únoru začala personální společnost Předvýběr.CZ zjišťovat zpětnou vazbu u zájemců o práci. Hlavními důvody je zlepšování kvality práce personálky a posilování značky u kandidátů prostřednictvím
Copyright © 2023 e.vox spol. s r. o.
