(Praha 18. 6. 2023) ‒ Třebaže výše mzdy je pro zaměstnance důležitá při rozhodování, do jaké práce nastoupí, o lepší výplatu si u pohovoru řekne sotva polovina z nich, ukázal
(Praha 30. 5. 2023) ‒ Tři čtvrtiny firem letos už zvyšovaly mzdy, dalších sedmnáct procent se na to chystá. Ukázala to online anketa mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které
(Praha 11. 11. 2021) ‒ Současné tempo růstu inflace vnímá jako ohrožení své životní úrovně 73 % Čechů. Ukázal to průzkum, který pro personální agenturu Předvýběr.CZ realizoval STEM/MARK.
(Praha 4. 2. 2021) ‒ Po téměř roce protikovidových opatření se rozhodla personální agentura Předvýběr.CZ zmapovat jejich dopady na zaměstnance. Například téměř pětina pracujících kvůli covidu-19 přišla
(Praha 11. 1. 2021) ‒ Vyplývá to z online průzkumu, který mezi zaměstnavateli a zaměstnanci uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ. Podle něho 42 % zaměstnavatelů letos neplánuje měnit výši mezd; firmy,
(Praha 29. 7. 2020) ‒ Rychlý online průzkum, který ve druhé polovině července uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi zaměstnanci, ukázal, že dopad epidemie na snižování mezd byl
(Praha 17. 11. 2019) ‒ Zaměstnanci v příštím roce očekávají v průměru o 7,8 % vyšší výplatu, firmy jsou ochotné přidat 4,9 %. Vyplývá to z průzkumu, který personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila mezi
(Praha 27. 3. 2019) – Lidé, kteří k práci potřebují internet nebo mobilní telefon, jsou spokojenější a častěji se podílejí na hospodářských výsledcích zaměstnavatele, než jejich offline kolegové. Vyplývá
(Praha 14. 11. 2018) – Nejvíce podniků plánuje v příštím roce zvýšit mzdy v průměru do pěti procent. Sedm procent malých a středních firem mzdy zvyšovat nebude. Uvedli to personalisté
(Praha 6. 1. 2017) – Nedostatek zaměstnanců tlačí firmy ke zvyšování mezd. Zvýšit je letos plánuje 86 % zaměstnavatelů. Nejčastěji bude na výplatní pásce částka vyšší o dvě až
Copyright © 2023 e.vox spol. s r. o.
